5 Tips about evaluación del sistema SG-SST You Can Use Today
5 Tips about evaluación del sistema SG-SST You Can Use Today
Blog Article
En aras de garantizar la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, GEI SAS realiza auditorías que permiten, con un equipo de profesionales idóneos y con amplia experiencia de una forma pedagógica, dar a las empresas soluciones efectivas para la gestión de los riesgos y peligros laborales, así como psicosociales, por medio de acciones correctivas y preventivas acorde a sus áreas de trabajo.
La auditoría es una herramienta elementary para el mejoramiento continuo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, como lo indica el artículo Auditoría en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado por el Consejo Colombiano se Seguridad –CCS–.
Sin embargo, aún no eran claras las multas y sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.
También clarifica cuáles son los derechos de los trabajadores en caso de clausura o cierre de la empresa. Con esto se garantiza el debido proceso para este tipo de actuaciones.
Esta evaluación es el punto de partida para identificar los riesgos laborales presentes en una organización y establecer las medidas preventivas necesarias para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
La base basic de los requerimientos especificados en el decreto, la encontramos en la norma internacional NTC – OHSAS 18001 “Requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional”, cuyo enfoque es el Management de riesgos y more info la mejora del desempeño de la seguridad y salud ocupacional de las organizaciones .
Debe realizarse anualmente para asegurar la vigencia y efectividad del sistema, según las normativas vigentes en Colombia.
Siguiendo una guía completa como la website descrita anteriormente, las empresas pueden identificar, controlar y prevenir los riesgos laborales de manera eficaz, promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable para todos los colaboradores.
Desarrollo de medidas preventivas: Con base en la información recopilada durante la evaluación inicial, se deben desarrollar medidas preventivas específicas para controlar y minimizar los riesgos identificados.
Genera un system de acción para corregir las deficiencias encontradas durante la evaluación inicial.
• Compromiso de implementación check here del SST La política debe ser corta, muy concisa y debe utilizar términos que sean entendibles por todos los funcionarios de la organización, por lo que es check here importante evaluar la cultura de la empresa.
La elección del auditor independiente se realizará con la participación de los trabajadores y la Gerencia Standard, debiendo procederse de la siguiente manera:
Identificación de riesgos: El siguiente paso consiste en identificar y analizar los posibles riesgos laborales presentes en la organización. Para ello, se pueden realizar inspecciones en el lugar de trabajo, revisar registros de incidentes previos y realizar entrevistas con los trabajadores.
11. El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su· efecto sobre el mejoramiento de la seguridad y salud en el trabajo en la more info empresa;